了解伙伴的职业期望，并在此基础上，规划企业的职业发展通道，并指导和帮助伙伴进行职业生涯设计，进行有效的、针对性的职业发展培训，实现团队的职业生涯设计。增强伙伴的归属感和凝聚力，实现企业与伙伴的共同发展。
